نصائح لتصبح قائدًا محترفًا جديرًا بقيادة فريق العمل

مما لا شك فيه أن مجال ريادة الأعمال يقدم لنا كل يوم شيئًا جديدًا سواء كان معلومة جديدة أو نصيحة أو صفقة تمت بإحتراف في التعاملات وإنتهاز الفرص للحصول علي أفضل النتائج .

مهما كان الفريق الذي تقوده كبير أو صغير فهناك دائما تحديات تجعل القيادة صعبة فعلي سبيل المثال من الممكن أن يواجه فريق عملك بعض العثرات أو أنخفاض في الروح المعنوية لهم ، أو هناك أعضاء لا يمكنهم مواكبة التقدم أو ربما يسئ فريقك فهم ما تقصده مما يصعب عليك الحفاظ علي رؤيتك وعملهم في آن واحد .

وتوجد مقولة لجون كوينسي آدامز الرئيس السادس للولايات المتحدة الأمريكية (إن كانت أفعالك تلهم الأخرين ليحلموا أكثر وليتعلموا أكثر ولينجزوا أكثر ، فأنت قائدهم الحقيقي) ، وأهم ما يميز رائد الأعمال أو القائد هو قدرته علي الإبداع والإبتكار وكيف يجعل من نفسه قائدًا محترفًا ، كما أن القيادة هي فن تمكين الأخرين للعمل علي تحقيق نفس الهدف معًا ، وفيما يلي أهم النصائح التي تساعدك علي تكون قائدًا محترفًا :

1) لا تستسلم :

 إن الإدارة ليست لضعفاء العزيمة والمستسلمين بل هي لأولئك الذين يؤمنون بكل طاقتهم في قدراتهم وأفكارهم ، فالتخلي عن مشروعك مهما كان حجمه لن يسئ لك وحدك بل يسئ أيضًا للفريق الذي تقوده .

2) أفراد فريقك هم كل شئ :

تقول كارلي فيورينا السياسية ورائدة الأعمال الأمريكية (الشركة هي عبارة عن أفراد ، أفراد بعقول وقلوب وأحساسيس وعلي القائد أن يحاول الأستحواذ علي الشخص بكامله) فالناس تتوقع من القائد أن يكون قادرًا علي التواصل العقلي والأنفعالي معهم ) ، فعليك أن تعمل جاهدًا علي أختيار الأشخاص المناسبين لمشروعك الذين لديهم شغف بما تفعله حتي يساعدونك علي تنفيذ ما تحلم به ، وفي حال إذا وجدتهم فأعمل كل ما بوسعك للحفاظ عليهم .

3) كن معلمًا ومتعلمًا في نفس الوقت :

فعليك أن تكون مطلعًا علي كل ما هو جديد في مجالك وملم بكل التغييرات التي تحدث حولك ، فأنت كقائد من مهامك توسيع قدرات فريقك وزيادة المعرفة لديهم وذلك بإعطائهم مهام تعمل علي زيادة معرفتهم في المجال ، ومن الممكن أيضًا أن تأتي لك فرصة لتتعلم شئ منهم فإذا توافرت هذه الفرصة فأنتهزها .

4) كن حاسمًا :

فالحسم شئ ضروري فلا تكن صلبًا ولا تكن راضيًا أو متهاونًا فالأعتدال في كل شئ هو أمر إيجابي وسيجعلك تصل إلي النتائج التي تريدها بكل سهولة ، فالشدة مع فريق العمل تجعلهم ينفرون منك كما أن الرضا التام يؤدي إلي نفس النتيجة حيث أن الأشخاص الراضون عن إنجازاتهم في الأوقات الجيدة يخفقون في مواكبة بقية العالم سريع التغيير .

5) تقبل الهزيمة :

 الحياة ليست عبارة عن سلسلة إنجازات متتالية يتم تحقيقها ، وإنما يتخللها الكثير من الخفقان والوقوع فعليك تجاوز ذلك وتحويله إلي نجاح يصنعه أصحاب الإرادة القوية .

6) ركز في عملك علي ان تنجح أولًا في شئ واحد :

   فيجب عليك كقائد أن تركز نجاحك في شئ واحد ثم بعد ذلك يمكنك التوسع ، فالمنطق يقول عندما تبدأ في شئ لأول مرة عليك التركيز علي جعله رقم واحد وفي حين أستطعت أتقانه فيمكنك الأنتقال إلي أشياء أكبر وأفضل .

7)  أعمل دائما علي تعزيز الحافز :

التحفيز هو أساس القيادة الفعالة فالقائد الجيد الناجح هو من يعرف أهمية الدافع ويستمر في العمل حتي لو شعر بالملل ، فالقائد هو المحفز الأول لفريقه والقادة الحقيقيين من صفاتهم تحفيز الفريق التابع لهم علي الأستمرار في العمل بإجتهاد .

8) القيادة ليست فقط مجال إصدار الأوامر :

فلا توجد علاقة بين القائد الحقيقي والجلوس علي الكرسي وإصدار الأوامر فقط، فبذلك ستفقد مبدأ التأثير والتأثر بمن حولك فالمنطق يقول أن القائد يكون أكثر شخص يعمل بالشركة حتي يكون ملم بكل كبيرة وصغيرة في المؤسسة وهذا سيعطيك فكرة عن كيفية سير العمل كما سيساعدك علي قيادة أكثر كفاءة وبناء علاقة أفضل مع فريقك .